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合肥高新区:培育体系赋能人才发展,迸发创新创业新活力

2019-08-21 16:07栏目:创业

  “让我们共同宣布,集思讲堂200期活动正式启动!”

  这是从合肥高新创业园传来的声音,宣告着合肥高新创业园集思讲堂200期活动正式拉开序幕。“集思讲堂”是合肥高新区针对企业员工量身打造的培训课程,也是合肥高新区重视人才培育的一个缩影。

  功以才成,业由才广。人才是科学发展的第一资源,青年人才是人才队伍的重要组成部分,是推动经济社会发展、科技创新的生力军和突击队,在某种程度上决定着新时期新区人才群的整体质量和发展后劲。在合肥高新区双创发展的战场上,人才这一核心要素,将在园区打造孵化培育体系及人才培育各项务实举措上获得乘风破浪、扬帆起航的梦想动力。

  差异化——企业人员全覆盖

  在合肥高新区管委会一楼会议厅,正举办着一场热闹非凡的专题培训,中国工程院院士杨善林正在为合肥高新区企业的高层管理者进行题为《深度学习及其应用——新一代信息技术与人工智能》的培训。

  “我参加过很多次合肥高新创业园举办的培训课程,比如企业管理、财务梳理、投资要点分析等,对我把握企业发展方向有很大帮助,同时我会积极鼓励员工来参与培训,增长知识,为企业发展贡献更多力量。”来自安徽华博胜讯信息科技股份有限公司的董事长王学杰说道。

  近年来,合肥高新区坚持“人才强区”战略,进行探索与创新,打造人才特色培育体系,针对企业基层员工、中层管理及头部管理者,构建“集思讲堂+创新学院+研学营地”三大阶梯式课程品牌,为孵化链条中不同发展阶段企业,提供多层次、差异化的创新创业服务,创新活力不断激发。

  “企业员工阶层的不同,决定了他们的需求不一样,我们利用三大课程品牌,对企业各阶层做到全覆盖,让每个人都能在高新区继续学习、不断成长,同时让员工反馈企业,为企业发展注入动力,带动区域发展。”合肥高新区管委会相关负责人介绍。

  多元化——课堂形式多纷呈

  “《供应商谈判技巧与采购成本降低之道》课程启动报名”!就在合肥高创孵化器微信号刚刚发布推文五分钟,合肥芯碁微电子装备有限公司的吴磊就已经打开了智慧高创微信小程序,成功报名了课程。

  吴磊于2016年入职,已经在芯碁微电子做了三年的采购工作。“自从来到合肥高新创业园工作,我就经常关注园区内的培训,这次看到了和自己专业相关的,毫不犹豫就报了名,通过微信小程序报名非常方便,我也参加过线上的培训课程,收货也很多”吴磊对记者说道。

  线下开设培训讲堂,线上开展互动直播,线下活动线上报名,线上活动线下分享……合肥高新区依托“智慧高创”平台,不断拓展培训开展渠道,满足企业多元化需求。与此同时,合肥高新区多管齐下,开展创业沙龙、“创享汇、“创业大学”等活动拓展企业思维视野,实现企业资源整合与共享

  “通过形式多样、线上线下结合的培训开展理念,合肥高新区的人才培育政策受到很多企业的欢迎,比如我们曾举办的“走进阿里巴巴·探索创业之道”等创业训练营活动就广受企业好评,未来,合肥高新区将继续坚持创新,为企业提供更加多样化的培训课程。”合肥高新区管委会相关负责人说道。

  定制化——凸显企业实需求

  “我最近在做报表遇到了很多困难,希望合肥高新创业园能举办一次excel表格使用技巧的培训!”、“我是公司的前台,希望能举办次礼仪接待相关的课程!”“上次参加培训人好多没座位,希望下次能多增加点座位。”……

  接受园区企业的建议,已经成为合肥创新产业园工作的一部分,截至目前,合肥高新区已收到“菜单式”课程反馈意见12030份。

  “我们会根据园区企业的意见和建议,结合走访、问卷调查等多种形式进行分析研究,精心选择师资力量、优化课程设置,对于特别受欢迎的课程或讲师,我们也会增加课程或讲师的的培训次数,提升培训效果。”合肥创新产业园相关负责人介绍。

  合肥高新区人性化定制培训课程对合肥宏晶微电子科技股份有限公司的董事长刘伟来说,印象非常深刻。